ARediger: TBB - Document test

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Variables[ ]

Numéro 1 |Position Haut de bulletin
Libellé HS - Heures supp Variable workflow V
Saisie 1 - Permet saisie d'une base Variable du mois V
Impression 3 - Impression de la base, du taux et du montant Elements permanents V
Mot clé CONST - Constantes de base Ordre 1
Favori V Réservé AFi
Validiité 01/01/2020 Active V
DSN période de référence nécessaire
DSN Versement exceptionnel
Destination ff ff fq ff f fq f qsf f fqsf f df q q f f fqsf qf ffqfqfqsfqfqsfqfqsf fqsfqsfqsfq s

Paramétrages de tableaux 1[ ]

Nature de Travail
Contrat de travail 02 - contrat à durée déterminée
Statut professionnel 90 - pas de statut professionnel
Caractéristique activité 01 - temps plein
Situation administrative
Position statutaire
Position statutaire A - En Activité Catégorie
Filière A - Hors filiere Grille
Cadre d'emploi A1 - Hors cadre d'emploi NBI
Grade YAX - STAGIAIRE ECOLE Indice Brut
Grade net ADME - Elève administrateur
Fonction
Echelon Indice Majoré
Entré le 21/12/2019 Sorti le
Temps de travail
Hebdo du poste 35.00
Hebdode l'agent 35.00
Mensuelles 151.67
DSN - URSSAF - RETRAITE
Codes régimes URSSAF
* Code régime de base vieillesse 120 - Agents CNRACL (régimes spécifiques)
* Code population URSSAF 882 - Cnracl sans at
* Code population CSG 264 - Csg crds titulaires collect. territ

Paramétrages de tableaux 2[ ]

[Help:Links#Nom d'ancre unique 1]] TEST LIEN 1

Paramètres de base

Position Haut de bulletin
Mot clé HS
Code saisie 3
Code impression 3
Workflow cocher cette case si vous voulez utiliser cette rubrique dans le cadre d'une saisie décentralisée avec processus de validation
Ordre 2201 (permettait de préciser l'ordre d'impression sur le bulletin)
Destination Néant (champ utilisé pour la DADS)
Champ Valeur Commentaire
Valeur 1
1820
Valeur 2
IM&nbsp:plafond Indice maximum de valorisation des heures
Valeur 3
0 Si Valeur 3 = 1

les heures complémentaires seront valorisées au même taux que les heures supplémentaires

Si Valeur 3 = 2

les heures saisies directement sur la rubrique 2201 seront valorisées au taux des heures complémentaires quelque soit le nombre d'heures saisi (limitées à 2000 heures quand même) et ce, afin de pouvoir comptabiliser les heures complémentaires de plusieurs mois précédents.

Valeur 4
0
Valeur 5
0

Commentaires et mémo

Ce bloc contient un résumé du fonctionnement de la rubrique ainsi qu'un espace "Mémo" pour vos informations propres

Paramètres avancés

Néant

Paramétrages de tableaux[ ]

Afficher l'historique des variables

Modèle:Colonnes

Montants minimum et maximum du SFT

Nombre d'enfants Part fixe Part proportionnelle au traitement brut Minimum mensuel Maximum mensuel
1 enfant

2,29

-

2,29

2,29

2 enfants

10,67

3 %

73,79

111,47

3 enfants

15,24

8 %

183,56

284,03

Par enfant
supplémentaire

4,57

6 %

130,81

206,17


Tableau
Colonne 1 Colonne 2 Colonne 3

Contenu 1

Contenu 2

Contenu 5

Contenu 3

Contenu 4

Contenu 6

Contenu 7

Ligne 1





Avantages nature logement
Rémunération brute mensuelle Inférieure à 1473.00 De 1473.00 à 1767.59 De 1767.60 à 2065.19 De 2065.20 à 2651.39 De 2651.40 à 3240.59 De 3240.60 à 3829.79 De 3829.80 à 4418.99 A partir de 4419.00

Avantage en nature pour une pièce

63.50

74.20

84.80

95.30

116.60

137.70

158.90

180.10

Si plusieurs pièces, avantage en nature par pièce principale

33.90

47.70

63.50

79.40

100.60

121.80

148.20

169.50





Cellule 1 Cellule 2
Cellule 3 Cellule 4

{Retrait|taille=3em|<math>x=10</math>}


Quelques durées maximum de versement de la surcotisation
Temps de travail Durée maximum de versement de la surcotisation

50%

2 ans

60 %

2 ans et demi

70 %

3 ans et 4 mois

75 %

4 ans

80 % ou temps non complet de 28 h

5 ans

Temps non complet de 30 h

7 ans

90 %

10 ans



Afficher l'historique des variables

Modèle:Colonnes

Montants minimum et maximum du SFT

Nombre d'enfants Part fixe Part proportionnelle au traitement brut Minimum mensuel Maximum mensuel
1 enfant

2,29

-

2,29

2,29

2 enfants

10,67

3 %

73,79

111,47

3 enfants

15,24

8 %

183,56

284,03

Par enfant
supplémentaire

4,57

6 %

130,81

206,17


Tableau
Colonne 1 Colonne 2 Colonne 3

Contenu 1

Contenu 2

Contenu 5

Contenu 3

Contenu 4

Contenu 6

Contenu 7

Ligne 1





Avantages nature logement
Rémunération brute mensuelle Inférieure à 1473.00 De 1473.00 à 1767.59 De 1767.60 à 2065.19 De 2065.20 à 2651.39 De 2651.40 à 3240.59 De 3240.60 à 3829.79 De 3829.80 à 4418.99 A partir de 4419.00

Avantage en nature pour une pièce

63.50

74.20

84.80

95.30

116.60

137.70

158.90

180.10

Si plusieurs pièces, avantage en nature par pièce principale

33.90

47.70

63.50

79.40

100.60

121.80

148.20

169.50





Cellule 1 Cellule 2
Cellule 3 Cellule 4

{Retrait|taille=3em|<math>x=10</math>}


Quelques durées maximum de versement de la surcotisation
Temps de travail Durée maximum de versement de la surcotisation

50%

2 ans

60 %

2 ans et demi

70 %

3 ans et 4 mois

75 %

4 ans

80 % ou temps non complet de 28 h

5 ans

Temps non complet de 30 h

7 ans

90 %

10 ans



Paramétrage de textes[ ]

Tout d'abord vous devez savoir que le salaire d'un fonctionnaire de la fonction publique est calculé de la même façon, que vous soyez dans la fonction publique territoriale, d'Etat ou hospitalière.

Le salaire varie en fonction du grade, de l'indice brut, de l'indice majoré, de votre zone géographique et de l'échelon atteint par l'agent de la fonction publique, et peut être majorée de primes et indemnités diverses. Il convient d'appliquer des primes et des ajustements à la grille indiciaire de base.

Texte


2 - Titre I

  1. 2 Sous-titre A
  2. 2 Sous-titre B
  3. Titre II



terme à définir
définition
autre terme
définition plus complète
sur une ou plusieurs lignes
  • Fiat
  • Ford
  • Peugeot
  • Rover
  • Citroën
  • Lancia
  • Audi

0 : supprime les cotisations aux CNFPT et CDG

1 : supprime la cotisation de la Rubrique 200 CNFPT

2 : cotisations CNFPT et CDG sont calculées sur la base du Salaire Brut

3 : la rubrique 200 CNFPT est calculée sur la base du Salaire Brut

4 : idem code 5

Les grilles indiciaires dans la fonction publique[ ]

Les grilles indiciaires sont établies suivant la fonction publique dans laquelle vous exercez (territoriale, hospitalière ou état), le cadre d'emploi, le grade et la catégorie.

A chaque grade de fonctionnaire correspond une grille indiciaire déterminée par les textes réglementaires dont chacune comprend plusieurs échelons.

Initialisation texte à 80%


Vous pouvez
barrer
certains mots et
en souligner d'autres
"Vous pouvez"

  • Décret n°85-1148 du 24 octobre 1985 relatif à la rémunération des personnels des 3 fonctions publiques
    Article 9 [1]

""<a href="https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006064738" title="Décret n°85-1148 du 24 octobre 1985 relatif à la rémunération des personnels des 3 fonctions publiques" target="_blank">Article test</a>""

<a href="urldelapage.htm" title="test" target="https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006064738 _blank" >Texte du lien</a>


<a href="https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006064738" title="Titre du lien" target="_blank" >Texte du lien</a>

window.open("https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006064738", "nomdelafenetrepopup", "height=XXX, width=XXX, menubar='yes|no', toolbar='yes|no', location='yes|no', status='yes|no', scrollbars='yes|no'");


Tableaux[ ]

Légende
A B
A1 B1
{|

|+'''Légende'''
|'''A'''
|'''B'''
|-align="center"
| A1
| B1
|}

Fiche 0001296b img screenshot001.png

Période de paie - Etape 04 - Saisie individuelle de variables

Document d'information CET

PictoCalculé.png

Tableau
Nature Durée Montant
ACCIDENT DE SERVICE
(Maladie professionnelle)
Jusqu'à la reprise des fonctions
100 %
+
frais médicaux
MALADIE ORDINAIRE
1 an
3 mois à 100 %
+
9 mois à 50 %

Contenu 6

Contenu 7



Pokemon



*1a *1b *1c *1d
*2a *2b *2c *2d
*3a *3b *3c *3d
Benelux
Pays Rang Population Date du relevé
Pays-Bas 1 16 500 000 2003
Belgique 2 10 millions 2007
Luxembourg 3 0,5 million
Benelux Total : 27 M



Pièces Attacheés:



<

Code
Libellé

03

Madame

02

Mademoiselle

01

Monsieur




Historique taux IRCANTEC (tranche A)
Période Taux salarial
Tranche A
Taux patronal
Tranche A

du 01/01/1989
au 31/12/2010

2.25 %

3.38 %

du 01/01/2011
au 31/12/2011

2.28 %

3.41 %

du 01/01/2012
au 31/12/2012

2.35%

3.53 %

du 01/01/2013
au 31/12/2013

2.45 %

3.68 %

du 01/01/2014
au 31/12/2014

2.54 %

3.38 %

du 01/01/2015
au 31/12/2015

2.64 %

3.96 %

du 01/01/2016
au 31/12/2016

2.72 %

4.08 %

du 01/01/2017
au 31/12/2017

2.80 %

4.20 %



Taux IRCANTEC
(tranche A)
Valeur Taux salarial Taux Patronal
du 01/01/1989
au 31/12/2010
2.25 % 3.38 %
du 01/01/2011
au 31/12/2011
2.28 % 3.41 %
du 01/01/2012
au 31/12/2012
2.35 % 3.53 %
du 01/01/2013
au 31/12/2013
2.45 % 3.68 %
du 01/01/2014
au 31/12/2014
2.54 % 3.80 %
du 01/01/2015
au 31/12/2015
2.64 % 3.96 %
du 01/01/2016
au 31/12/2016
2.72 % 4.08 %
du 01/01/2017
au 31/12/2017
2.80 % 4.20 %




Valeur Smic Brut

Année Valeur Smic horaire Valeur Smic mensuel
2018 € 9.88 € 1 498.47
2017 9.76 € 1 480.27 €
2016 9.67 € 1 466.62 €
2015 9.61 € 1 457.52 €
2014 9.53 € 1 445.38 €
2013 9.43 € 1 430.22 €
du 01/07/2012
au 31/12/2012
9.40 € 1 425.76 €
du 01/01/2012
au 30/06/2012
9.22 € 1 398.37 €
du 01/12/2011
au 31/12/2011
9.19 € 1 425.76 €
du 01/01/2011
au 30/11/2011
9.00 € 1 365.00 €
2010 8.86 € 1 343.77 €
{{Boîte déroulante
|titre   = Lorem Ipsum
|contenu = 
#Lorem
#Ipsum
#Dolor
#Sit
#Amet
#Consectetur
}}


Tableau imbriqué[ ]

Montant Base Taux
Ouvrier c546 c546
Patronal c546 c546
c

Tableau imbriqué px[ ]

Montant Base Taux
Ouvrier c546 c546
Patronal c546 c546
c

Tableau imbriqué px test[ ]

Numéro 125 Position Valeur 1 0.0000
Libellé Retraite IRCANTEC Tranche A Valeur 2 0.0000
Saisie Valeur 3 0.0000
Impression Valeur 4 0.0000
Mot clé Ordre Valeur 5 0.0000
Favori Réservé AFI X
DSN période de référence nécessaire
DSN Versement Exceptionnel
Destination

HS[ ]

Position Haut de bulletin
Mot clé HS - Heures supp
Code saisie

1 - Permet saisie d'une base

Code impression 3 - Impression de la base, du taux et du montant
Workflow Cocher cette case si vous voulez utiliser cette rubrique dans le cadre d'une saisie décentralisée avec processus de validation
Ordre 22 (permettait de préciser l'ordre d'impression sur le bulletin)
Destination Néant (champ utilisé pour la DADS)
Valeur 1 1820.0000
  • Si Valeur 1 = 1820 (par défaut)
taux horaire = ( Indice x Point x 1.25 ) / 1820
  • Si Valeur 3 = (autre valeur)
taux horaire = ( Indice x Point x 1.25 ) / (autre valeur)
Valeur 2
999.0000
  • Indice maximum de valorisation des heures
Valeur 3
0.000
  • indication de la valeur de l'indice 100 souhaité (si notamment différent de l'actuel. Doit être supérieur ou égal à 4000)
Valeur 4
1521.22
  • Si Valeur 4 = 1
les heures saisie seront valorisées au taux horaire des supplémentaires de moins de 14 heures
Valeur 5
0.000
  • Si Valeur 5 = 0
les heures supplémentaires sont valorisées avec l'IMN du mois
  • Si Valeur 5 = 1
les heures supplémentaires sont valorisées avec l'IMN du mois précédent

Commentaires et mémo

  • Mémo utilisateur
  • Mémo AFI
Le taux horaire du SMIC doit être saisi en V1 pour les agents horaires
En V2 pour les Assistantes Maternelles (Rub 30*,31*,32*,33*)
Le taux V3 peut être associé aux avantages en nature (voir Rub 88)
V4= SMIC mensuel V5=1 imprime valeur du SMIC




Valeur 1
1820
width="70%"
  • Si Valeur 1 = 1820 (par défaut)
taux horaire = ( Indice x Point x 1.25 ) / 1820
  • Si Valeur 3 = (autre valeur)
taux horaire = ( Indice x Point x 1.25 ) / (autre valeur)
Valeur 2
IMN plafond
Indice maximum de valorisation des heures
Valeur 3
0
Indication de la valeur de l'indice 100 souhaité, si notamment différent de l'actuel (la valeur doit être supérieure ou égale à 4000)
Valeur 4
0
  • Si Valeur 4 = 1
les heures saisies seront valorisées au taux horaire des supplémentaires de moins de 14 heures
Valeur 5
0
  • Si Valeur 5 = 0
les heures supplémentaires sont valorisées avec l'IMN du mois.
  • Si Valeur 5 = 1
les heures supplémentaires sont valorisées avec l'IMN du mois précendent.